Порядок и периодичность обучения
В Постановлении No 2464 прописаны следующие варианты обучения:
| Вид | Кому проводится | Сроки проведения |
| 1. Первичное | Всем вновь принятым сотрудникам предприятия | Не позднее 3 месяцев с момента подписания трудового договора |
| 2. Периодическое (повторное) | Руководителям, ведущим специалистам, начальникам, мастерам, бригадирам производственных подразделений, их подчиненным, или всем сотрудники организации | Каждые 3 года (Приказ Роструда No 253) |
| 3. Внеплановое | Специалистам, переведенным на новую должность, предполагающую изменение условий труда (одновременно с внеплановым или целевым инструктажем) | В случае необходимости, по предписанию контролирующих органов (Ростехнадзора, Федеральной инспекции труда). |
Длительность повторного (периодического) обучения – от 2-х до 4-х часов. Для инструктажа достаточно 30-40 мин.
Кто может записаться на обучение?
В центре «ПромЭксперт» обучение по оказанию первой медицинской помощи доступно для всех сотрудников предприятий. Для этого им нужно быть старше 18 лет и не иметь противопоказаний к проведению действий, включенных в реанимационные мероприятия. К работникам, подпадающим под действие Приказа № 220Н, предъявляются особые требования. Ответственные за оказание первой помощи на предприятии они должны постоянно обновлять свои знания на курсах повышения квалификации.
Какие нужны документы
Для записи на курсы в учебном центре от работника понадобятся:
- копии паспорта РФ и диплома об образовании (выданный средне-специальным, высшим учебным заведением);
- направление от работодателя;
- справка о состоянии здоровья (для лиц, работающих на транспорте, сотрудников МЧС, педагогов).
Работодателю требуется подготовить и утвердить:
- приказ о прохождении курсов и перечень служащих, направляемых на обучение;
- журнал регистрации и проведения инструктажей;
- платежное поручение, подтверждающее оплату стоимости занятий.

Ответственность работодателя
ТК РФ обязует руководителя предприятия обучать оказанию первой помощи пострадавшим на производстве всех своих работников. Неисполнение данного требования налагает на виновное лицо административное наказание в виде штрафа, в размере:
- от 15 000 до 25 000 рублей – при установлении вины должностного лица или ИП;
- от 110 000 до 130 000 рублей – для юрлица.
При повторно выявленном нарушении или при неисполнении ранее выданного предписания размер штрафа возрастает:
- до 30 000-40 000 рублей — для ИП и должностных лиц;
- до 200 000 – для юридических лиц.
Дополнительно контролирующими органами может быть принято решение о дисквалификации виновных должностных лиц (от 1 года до 3-х лет) или о приостановлении деятельности организации (сроком до 90 дней).
В случае, если работодатель уклонился от обучения ни одного, а сразу нескольких работников, КоАП РФ допускает суммирование сумм штрафа (за каждого из сотрудников).