Независимая оценка квалификации

Учебный центр «ПромЭксперт» осуществляет полный цикл сопровождения аттестации ЦОК и готовит к успешной сдаче Независимой оценки квалификации (НОК) «под ключ» в Москве и РФ. Мы даем возможность специалистам получить гарантированный объем информации дистанционно, а также обеспечиваем учебными материалами, которые полностью соответствуют квалифицированному экзамену. Результат нашего сотрудничества — получение Свидетельства об аттестации ЦОК.

НОК (независимая оценка квалификации) — это процедура официального подтверждения специалиста квалификационным и профессиональным стандартам, установленным федеральными законами и нормативными актами РФ. Данная оценка проводится Центрами оценки квалификации (ЦОК), в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 г. № 238-ФЗ.

Кто должен проходить оценку?

Согласно новым требованиям в строительной и проектной отраслях специалистам, включенным в реестры НОСТРОЙ и НОПРИЗ, и у которых после 1 сентября 2022 года истекает срок действия удостоверения о краткосрочном повышении квалификации, необходимо подтвердить свою квалификацию путем прохождения аттестации в ЦОК.

В случае не прохождения независимой оценки квалификации в установленный срок, сведения о специалисте в соответствующих реестрах будут исключены. Повторное включение будет возможно только через 2 года.

Этапы прохождения квалификационного экзамена

• Теоретическая часть. Проводится в виде тестирования, отведенное время 1 час.
• Практическая часть. Проводится в виде письменного решения задач, отведенное время 2 часа.

Перечень необходимых документов

1. Заявление
2. Согласие на обработку персональных данных
3. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность
4. Диплом о профессиональном образовании
5. Копия документа, подтверждающая соответствующий стаж работы
6. Копия уведомления о включении сведений в Национальный реестр специалистов (если сведения о соискателе в включены в НРС)
7. СНИЛС

Проведение НОК выгодно всем: работодателям, сотрудникам, государству. Аттестация позволяет проверить, готов ли работник выполнять должностные обязанности, снизить риски, связанные с низкой квалификацией. Плюс работодатели получают данные для кадровых перестановок и для подбора кандидатов на занятие вакантных должностей.

Аттестованный работник может рассчитывать на получение желаемой должности, которая соответствует его квалификации. Этот факт учитывается руководителями в случае кадровых перестановок, при назначении премий и повышении зарплат.

С сентября 2022 года успешное прохождение НОК – обязательное условие для тех, кто претендует на включение в Национальный реестр специалистов НОСТРОЙ, НОПРИЗ. Без чего в свою очередь не получится вступить в СРО.

Где проходит независимая оценка?

Согласно нормативным актам осуществлять проверку знаний в рамках НОК имеют право Центры оценки квалификаций (ЦОК), открываемых по линии НОСТРОЙ и НОПРИЗ. Все они внесены в Единый Реестр. Сведения находятся в публичном доступе.

Центры аттестации должны соответствовать ряду требований:

• Не являться образовательным учреждением.
• Иметь достаточную материально-техническую базу.
• Публиковать основные реквизиты организации и информацию об экзаменах в открытом доступе.
• Иметь в штате минимум трех экспертов для оценки по каждой квалификации.

Деятельность ЦОК контролирует Минтруд РФ.

Порядок проведения

Чтобы сдать экзамен для подтверждения квалификации, нужно обратиться с заявлением в ЦОК, заключить договор и передать установленный комплект документов.

Направить заявление можно лично, через представителя или посредством сети интернет. Работодатель обязан предварительно получить письменное согласие сотрудника на прохождение аттестации. Издать соответствующий Приказ.

Соискатели должны соответствовать ряду требований:

• Получить высшее образование по соответствующей специальности.
• Иметь опыт работы по профилю не менее пяти лет.

Этапы независимой оценки:

1. ЦОК согласовывает с заявителем время прохождения аттестации. На это отводится не более 10 дней с момента подачи заявления и документов соискателем. Если специалист решил сдать экзамен по личной инициативе, время согласуют с ним. В остальных случаях – с работодателем, который направил сотрудника на экзамен.
2. В назначенный срок проводится экзамен.
3. Экспертная комиссия составляет протокол по результатам аттестации. На это отводится максимум 7 дней. Документ направляют в совет по профессиональным квалификациям, который в течение 14 дней принимает окончательное решение об оценке уровня знаний.

Сам экзамен проходит в два этапа:

1. Теоретическая часть – тестирование на компьютере. Необходимо ответить правильно минимум на 30 вопросов из 40. На тесты отводится 60 минут.
2. Практическая часть – в письменной форме. Строители должны решить задачи. Проектировщики и изыскатели составить и защитить портфолио. Отводится до двух часов.

НОК – процедура платная. Оплату производит заказчик: работодатель или сам соискатель, если аттестация проводится по личной инициативе.

Что выдается соискателям?

Соискателю, прошедшему и удовлетворительно сдавшему экзамен, ЦОК оформляет и выдает аттестационное свидетельство о квалификации. На это отводится 30 дней с момента проведения аттестации.

При неудовлетворительной оценке претендент получает заключение о прохождении экзамена с перечнем рекомендаций.

Как пройти обучение к НОК?

Без подготовки НОК не пройти даже тем, кто имеет большой опыт практической работы. У претендента есть два варианта обучения: платные курсы и бесплатные сервисы. Рекомендуем полноценное обучение по нескольким причинам.

В процессе подготовки к НОК нужно изучить более 100 нормативных документов, ГОСТов. Причем не поверхностно, а досконально. Самостоятельно это сделать тяжело. А в Учебном Центре с гарантией готовят в соответствии с экзаменационной базой по конкретным вопросам, предоставляя правильные ответы. В открытом доступе эту информацию не найти.

В Учебном Центре проводят пробные тестирования, чтобы выявить уровень подготовки, устранить недочеты и гарантированно сдать экзамен.

В курс обучения входят:

• Лекции.
• Примеры экзаменационных задач для строителей.
• Примеры портфолио для изыскателей и проектировщиков.
• Пробное тестирование.

Бесплатными учебно-тренировочными онлайн-сервисами стоит воспользоваться в качестве дополнительного тренажера. В остальном их помощь сомнительна, т.к. информацию они дают поверхностную. Самостоятельная доскональная проработка потребует слишком много времени.

Что такое портфолио для оценки квалификации?

Практическая часть НОК для изыскателей и проектировщиков НОПРИЗ предполагает защиту портфолио – это альбом, включающий текст и графические элементы. По проектированию оформляется в формате А3 на бумажном носителе. В формате А4 для изыскателей (карты и схемы – в формате А3 и А2). Оформить портфолио можно в pdf, xml, ifc на электронном носителе.

Альбом состоит из пяти частей:

1. Титульный лист, на котором указаны наименование документа, ФИО соискателя, данные о профессиональной квалификации, дата создания.
2. Оглавление.
3. Презентативная часть.
4. Дополнительные сведения о соискателе. В раздел можно включать информацию о дополнительном образовании, участии в профессиональных сообществах, полученных наградах, поощрениях и т.п.
5. Приложения. В этот раздел включают всю документацию, которую соискатель желает приложить к портфолио дополнительно. Например, заключения экспертов о проектной документации.

Главная часть портфолио – презентация. Она содержит:

• У изыскателей — отчеты по инженерным изысканиям, в которых участвовал претендент. У проектировщиков – перечень объектов строительства, для которых соискатель составлял проектную документацию.
• Текстовые материалы с указанием характеристик и адресов строительных объектов, климатических особенностей, технических и экономических параметров, мероприятий ГО и ЧС.
• Графические материалы (ситуационный план, архитектурные решения, схемы земельных участков).

Таблица требований к портфолио

Срок действия аттестата

Срок действия свидетельства о квалификации составляет пять лет. По завершении этого периода нужно проходить новую независимую оценку. Если не уложиться в отведенные временные рамки, специалиста исключат из НРС.

Уровни квалификации

Уровни квалификации устанавливаются в соответствии со степенью профессионального мастерства. Разграничиваются Приказом Минтруда № 148н (от 12.04.2013).

Всего предусмотрено девять уровней. Присваиваются они с учетом таких показателей, как: характер знаний и умений, способ достижения квалификации, степень ответственности. Чем выше квалификационный уровень, тем больше предъявляется требований объему знаний и умений работника. Например, для присвоения 3 уровня квалификации нужно получить не менее 30 баллов из 40 возможных, для 7 уровня — 32 балла и т.д.