Профпереподготовка по управлению персоналом

Ведение кадрового делопроизводства ‒ непременная составляющая жизненного цикла любой компании или ИП с сотрудниками. Специалист по кадрам (HR менеджер) оформляет трудовые отношения и их расторжение, ведет плановую и отчетную документацию, оформляет отпуска, контролирует больничные, ведет общее делопроизводство по взаимодействию с сотрудниками. Все это требует специальных навыков и четкого знания законов, актуальной нормативной базы.

Профессиональная переподготовка по управлению персоналом – это программа, направленная на повышение квалификации или получения дополнительного образования в сфере руководства. Обучение охватывает теоретические и практические нюансы управления персоналом: планирование и маркетинг, организацию найма, управление мотивацией и развитием, законодательные нормы.

Учебный центр “ПромЭксперт” предлагает пройти переподготовку по управлению персоналом. На курсе вы сможете освоить новую профессию либо актуализировать устаревшие знания.

Для кого будет актуален курс по управлению персоналом

Дистанционная переподготовка по программе управления персоналом актуальна для специалистов административной сферы, менеджмента и руководителей соответствующих отделов.. Желающим устроиться на должность кадровика либо фактически выполняющим эти функции в небольшой организации программа переквалификации поможет вникнуть в тонкости профессии, подробно изучить нормативную базу.

Программа обучения по стандарту

Курс обучения кадровому делопроизводству составлен в соответствии с профстандартом от 06.10.2015 по специальности “Специалист по управлению персоналом”. Чтобы получить диплом о дополнительном профессиональном образовании, студенты ЧОУ “ПромЭксперт” осваивают следующие дисциплины:

• законодательство, регулирующее трудовые отношения с работниками;
• кадровое делопроизводство: создание, оформление, передача документов в архив;
• договорная документация;
• организация кадровой службы;
• основы охраны труда;
• учет рабочего времени;
• порядок оформления, хранения трудовых книжек;
• оформление документов на отпуск, работа с больничными;
• взаимодействие с государственными инстанциями по кадровым вопросам;
• работа с номенклатурой дел.

Программа предполагает работу с теоретическими материалами и выполнение практических заданий. Курс структурирован так, чтобы слушатели могли получить максимум полезной информации и сразу же закрепить ее в практических занятиях. Студенты приобретают навыки работы с документами и быстрого решения производственных задач.

Сроки подготовки по кадровому делопроизводству

Срок профпереподготовки по управлению персоналом от 256 часов. Для слушателей, имеющих базовые знания кадрового дела, можно подобрать сокращенную программу. Процесс и стоимость обучения определяется индивидуально.